Auteur/autrice : admin7033

Madame llham Ait Addi est détentrice d’une licence en géologie à la faculté CADDY AYYAD des sciences de Marrakech et d’un Master Il (MBA) en management des projets et ingénierie commerciale de l’université internationale Sup Management en collaboration avec l’université Euro-américaine.

Expériences professionnelles :

• Juin 2000: formation sur la pédagogie , cette formation a bénéficié d’un support du FNUAP.
• Février 2003 à juillet 2005 : consultante en communication au sein de la société ENSHA (moyen orient).
• Octobre 2005 à novembre 2007 : consultante en communication au sein de la société D&D Trading
• Janvier 2008 à nos jours : consultante auprès d’une grande société Américaine « FOREVER LIVING PRODUCTS INTERNATIONAL ».
• 23 juillet 2008 à 2012 : Directrice commerciale chargée de la communication au plan national et international au sein de la société 3C GEJI.
• Depuis Mai 2012 : j’ai créé ma propre société dénommée « Ciwara Event Organisation », qui intervient dans les domaines suivants :
• Marketing, communication, entreprenariat, accompagnements des investisseurs
• Depuis 2022 : coordinatrice nationale Maroc-Mali au sein la chambre de commerce Africaine basée à Dallas ( African chamber of commerce Fort Worth ).
• 2023 : Ambassadrice auprès de PHANEROSIS GLOBAL PLATFORM qui a pour mission la création et la construction des synergies d’affaires entre les acteurs du secteur privé africain et anglophone en collaboration avec le secrétariat de la zlecaf.

Certifications :

• 2021 : Formation sur l’entreprenariat féminin dans le secteur minier dans l’espace UEMOA.
• 2022 : Formation sur la gouvernance du secteur minier cilans le district de Bamako (Mali).
• 2022 : Formation sur la commercialisation responsable du secteur minier au Mali (promotion d’un Mali sans mercure) (pro-MsM), en collaboration avec le ministère malien de l’énergie et de l’eau et le département de l’état des Etats-Unis au Mali.
• 2022 -2023 : Formation en EXECUTIVE LEADERSHIP & ENTREPRENARIAT : Développer son rôle de leader et d’entrepreneur/ HEC
  PARIS.
• 2023 : Formation dans la fourniture des biens et services aux mines/ centre de formation de la CHAMBRE DE COMMERCE CANADA MALI – ASSOCIATION.
  Elle opère actuellement comme consultante internationale ; Formatrice et Coach auprès des femmes qui souhaitent mettre en place des structures privées dans le domaine du secteur minier et formation continue en relation avec secteur d’activité.
  :
  La mise en place d’un processus d’accompagnement des femmes minières de Kangaba (création des petites et moyennes entreprises dans le secteur de transformation des matières premières maliennes) et encourager et soutenir le « Made in Mali ».
  La mise en place d’un bureau de représentation d’une université internationale « Universiapolis » d’Agadir pour permettre aux femmes d’accéder à des formations de qualité.
  Projet à moyen terme de création d’une académie d’excellence pour les jeunes filles.
  Madame Dienta llham Ait Addi est aussi écrivaine elle fait partie de Réseau malien des femmes écrivaines du Mali et de la diaspora
  En cours de publication Madame Dienta a trois livres ; à savoir :
  • Le jour où je suis devenue libre
  • Les secrets de ma grand-mère
  • Mariage mixte vertus et effets secondaires

Titulaire d’un diplôme de Technicienne Supérieure en Traitement de Minerai de l’École des Mines et de l’Industrie et de la Géologie du Niger, Fourera a acquis une solide formation académique dans le domaine. Soucieuse de promouvoir des pratiques durables dans le secteur des industries extractives, Fourera a poursuivi ses études pour obtenir un diplôme de 3e cycle en Stratégie de Développement Durable, ainsi qu’un Master II en Management du Développement Durable en France.

Avec une vaste expérience de vingt ans dans le secteur minier industriel, Fourera est fortement engagée dans la promotion des droits et du bien-être des femmes travaillant dans les industries extractives, Fourera est membre fondatrice et Présidente de l’Association des Femmes du Secteur des Industries Extractives du Niger (AFSIEN) et Parallèlement, Coordinatrice Régionale de Women in Mining of Africa (WIMOWA).

Dans ces rôles, elle s’efforce de créer des opportunités d’autonomisation économique pour les femmes, de renforcer leur représentation dans le secteur et de défendre leurs intérêts. Afin de contribuer à promouvoir l’égalité des sexes et l’inclusion des femmes dans le secteur minier à travers le continent.

Grâce à son leadership éclairé, ses compétences techniques et son engagement, Fourera est une voix influente dans le secteur des industries extractives au niveau national, régional et continental.

Son travail contribue à créer un secteur plus inclusif, équitable et respectueux de l’environnement.

Engagée depuis plus de douze (12) ans à donner une voix forte et incontournable aux opérateurs miniers privés de Côte d’Ivoire, Christine LOGBO-KOSSI (CLK) est Directrice Générale du GPMCI, communément appelé Chambre des Mines et siège à son Conseil d’Administration. Avant son entrée dans le secteur minier, CLK a travaillé pendant sept (07) ans pour l’Association des Agences Conseils en Communication de Côte d’Ivoire (AACC-CI), où elle a mis en place le Livre Blanc de la Publicité, véritable boussole encore utilisée par les publicistes ivoiriens. En 2015, elle a fondé le réseau des Femmes Minières de Côte d’Ivoire (FEMICI), qu’elle préside depuis 2019. En parallèle, avec d’autres femmes de l’espace UEMOA, l’Association ouest-africaine des femmes du secteur extractif (WIMOWA) a été installée en 2016.

En 2018, elle a été nommée vice-présidente en charge de l’Afrique de l’Ouest au sein du conseil d’administration de l’Association africaine des femmes du secteur extractif (AWIMA). Son engagement et son leadership lui ont valu d’être classée dans le Top 5 du listing des 100 femmes les plus inspirantes du monde minier. Elle sera par la même occasion coptée par le Comité consultatif de la Société Financière Internationale (SFI) en partenariat avec Affaires Mondiales Canada pour la mise en œuvre d’un programme septennal (2017-2023) de développement économique local en Afrique, basé sur les industries extractives. Christine LOGBO-KOSSI est titulaire d’un Global Executive Master in Strategic Management à HEC Paris et de deux (02) Masters respectivement en Coopération & Solidarités Internationales et en Marketing Communication Relations Publiques de l’Université d’EVRY et de l’ESSEC en France. Passionnée et proactive, CLK croit fermement aux bienfaits des associations pour créer un monde meilleur.

CONSULTANT INDEPENDANT

Ancien DG/ Office Béninois de Recherches Géologiques et Minières (OBRGM ex-OBEMINES).

Ancien Secrétaire Général Adjoint du Ministère de l’Energie, des Mines et de l’Hydraulique.

Ancien Directeur de Cabinet du Ministre de la Micro-finance, des Petites et Moyennes Entreprises, de l’Emploi des Jeunes et des Femmes 

Ancien DG/MINES.

I-DOMAINES DE COMPETENCE

•-Gouvernance minière ;

•-Gestion axée sur les résultats ;

•-Elaboration de documents de stratégie et de politique dans le domaine des mines ;

•-Réalisation et évaluation d’études d’impact environnemental de projets miniers ;

•-Recherche et prospection des gisements de substances utiles.

Monsieur Sylvain SOME est diplômé de l’Institut National Polytechnique de Lorraine et de l’Ecole Nationale Supérieure de Géologie appliquée de Nancy en France d’où il sort en 1987 comme Expert en Exploration et valorisation des ressources Minérales.

Il est actuellement Consultant international dans les domaines des mines, de la géologie et de l’eau.

La dernière étude réalisée par Monsieur Sylvain SOME en 2022 en tant que consultant individuel est « l’appui technique en géologie et géophysique au profit du Programme d’Approvisionnement en Eau et d’Assainissement (PAEA) pour la caractérisation des eaux souterraines de la zone sédimentaire de l’ouest du Burkina ».

Courant janvier 2024, il est consultant expert géologue pour « l’étude de la faisabilité de la mise en place d’un fonds de garantie au profit des champions nationaux dans le secteur des mines » au profit du Ministère de l’Energie, des Mines et des Carrières du Burkina Faso.

Avant de faire valoir ses droits à la retraite en 2021, Monsieur Sylvain SOME a été tour à tour Directeur Général des Mines et de la Géologie (DGMG) de 2015 à 2019 au ministère en charge des mines  et Conseiller Technique du Ministre des Mines et des Carrière en 2020.

Avant d’avoir travaillé pour le compte du ministère en charge des mines, Sylvain SOME a travaillé pour le Bureau des Mines et de la Géologie du Burkina (BUMIGEB) où il était le Directeur des Sondages et Forages (DSF) chargé de la réalisation des sondages miniers et des forages d’eau sur toute l’étendue du territoire national.

Il a aussi enseigné les essais de débit sur forages dans le prestigieux Institut international d’ingénierie de l’eau et de l’environnement (2iE) à Ouagadougou, au Burkina Faso.

Monsieur Sylvain SOME a 36 ans d’expérience dans le domaine de la géologie, des sondages miniers et des forages d’eau et du secteur minier.

M. Adama Soro est le président de la Fédération des Chambres de Mines de la CEDEAO (EFEDCOM), représentant sept pays membres. Prix PADEV du Meilleur Promoteur Minier Africain à Kigali, au Rwanda, en 2022, M. Adama Soro était précédemment Président de la Chambre des Mines du Burkina Faso. Avant cela, il a été un membre actif du conseil d’administration de cette même organisation, occupant le poste de Président de la Commission RSE et Communications de 2016 à 2021.

M. Adama Soro est par ailleurs l’actuel Vice-Président Groupe de la Performance Sociale chez Endeavour Mining et Vice-Président des Affaires Publiques pour le Burkina Faso. Précédemment, il avait occupé le poste de Directeur Pays Du même groupe pour le Burkina Faso de janvier 2018 à janvier 2021 avant de porter la double casquette de Directeur Pays et Vice-Président Affaire Publique pour le Burkina Faso en janvier 2021.

Avec plus de 23 années d’expériences, M. Adama Soro peut se prévaloir d’une solide expérience, et d’une bonne connaissance du secteur minier de façon général et celui Africain de façon particulière.  Il est animé par le désir de maximiser les avantages du secteur minier et d’améliorer ses retombées sociales et économiques pour les communautés locales.